旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間帕琳達飯店 (Parinda Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
帕琳達飯店 (Parinda Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 帕琳達飯店 (Parinda Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於帕琳達飯店
簡介
位於素坤逸路的帕琳達飯店是您旅遊探索曼谷和其周邊地區的最佳選擇。 這家4星級飯店離機場僅有35 Km的路程，交通方便。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的曼谷飯店中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 可寄放行李。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調來滿足客人的需求。 飯店配備的健身房, 室外游泳池等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 想在曼谷尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮帕琳達飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
接駁服務
機場接送
休閒娛樂設施
泳池(室外)
健身房
服務與便利設施
可寄放行李
每日客房清潔服務
禮賓服務
外幣兌換
保險箱
吸菸區
送洗服務
接待設施
24小時保全
可帶寵物
24小時前台服務
電梯
所有客房均提供
Mini Bar
免費有線上網
浴缸
Wi-Fi
免費瓶裝水
茶/咖啡機
平面電視
吹風機
淋浴設備
冰箱
房內保險箱
禁菸房
有線上網
空調
衛星頻道/有線電視
免費Wi-Fi
書桌
獨立淋浴間和浴缸
強力推薦
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台經院今( 29 )日公布 8 月製造業景氣概況，整體製造業景氣信號值增加至 11.49 分，雖然連續亮出第 3 個代表低迷的黃藍燈，不過分數已較上月增加不少。隨國際品牌旗艦手機、穿戴裝置、筆電等新品陸續推出，以及中國大陸與歐美採購旺季即將來臨，台經院認為，皆有利挹注國內出口動能，可望持續帶動第 4 季製造業景氣表現。
近期全球景氣復甦基調越趨明顯，加以時序進入電子終端產品備貨旺季，及海外機械需求持續暢旺，拉抬我電子零組件、資通訊產品、機械設備等出口表現，皆讓製造業經營環境面指標大幅改善。
另方面，受惠於國際原物料價格上漲，國內躉售物價指數結束連續 3 個月的下跌轉為上升，也帶動售價面指標表現。台經院指出，整體製造業景氣信號值由 7 月之 10.54 分，增加至 8 月之 11.49 分，燈號維持代表低迷的黃藍燈，為連續第3個月的黃藍燈。
不過台經院認為，儘管本月製造業景氣燈號仍維持在黃藍燈，但信號分數已較上月增加。未來隨國際品牌旗艦手機、穿戴裝置、筆電等新品陸續推出，可望帶動相關供應鏈廠商訂單持續擴增，加以原物料價格上揚，且大陸與歐美採購旺季即將來臨，皆可挹注國內出口動能，將持續帶動第 4 季製造業景氣表現。
與同事相處是職場一大學問，工作之餘不免聊天談是非，即使你是個不愛聊八卦是非的人，也難免要聽別人說，但畢竟人在職場，同事間還是有些話題需要避免談論，像是以下這些：
1.薪水
薪水問題大概是同事間的一級機密吧，雖然偶爾會有著「跟同樣職位的同事相比，我的薪水算高還低？」的疑惑，但可別真的去探聽別人的薪水，也別主動透露自己的薪水，期待對方會「回報」你，也報出自己的薪水數字，不論數字是不是相同、相差多還少，都不免讓雙方尷尬，如果只是想知道自己的薪水是不是該行業的行情價，建議向同行打聽，大概地知道一下數字就好。
2.未來規畫
雖然現在很少會有年輕人在工作時想著「我要在這家公司一輩子」，但也別把「我只打算做多久」、「我明年要出國進修」這類的規畫掛在嘴邊，讓上司或同事覺得你志不在此，不願把重要、能有收穫的工作交給你，對自己的工作能力、未來發展都不見得是件好事。
3.同事能力
無論是上司、同事、下屬，都盡量地不要去討論對方的能力好或壞，雖然同事間偶爾會說說上司的缺點，大家可能還會有共鳴地附和兩句，但若討論同事或下屬的工作能力，反而會讓聽者對你觀感不佳，覺得「怎麼可以把一起工作的人講得這麼過分」因此，如果真的對同事做事的方法有意見，不妨找當事人討論一下，總比把他拿來當茶餘飯後的話題好。
4.私人事務
雖然說公私要分明，別把私人情緒帶到職場上，但遇到一些煩心事的時候總是會想找人訴說。但別忘了，每個人都有遇到煩心事的時候，同事間工作之餘聊個天，或許只想輕鬆一下，舒緩工作時的緊繃感，若選在這個時候大吐苦水，不僅讓不熟的同事感到尷尬，也會把氣氛弄僵。
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